Chúng tôi đã làm được gì để tăng cường thành phần công nhân trong đội ngũ cán bộ của thành phố cảng

Hải Phòng là một thành phố công nghiệp và là một hài cảng lớn nhất miền Bắc, sớm có đội ngũ công nhân tập trung, có truyền thống đấu tranh cách mạng. Nhưng, cán bộ hoạt động ở Hải Phòng xuất thân từ thành phần công nhân không nhiều (có trên 8% trong đội ngũ cán bộ nói chung và 10,8% trong số cán bộ lãnh đạo). Sau khi Hải Phòng và Kiến An hợp nhất, tỷ lệ trên lại giảm xuống.
Đội ngũ cán bộ của Hải Phòng được rèn luyện, giáo dục qua cuộc kháng chiến chống Pháp, một số đồng chí đã hoạt động từ trước Cách mạng thảng Tám, nói chung rất nhiệt tình công tác, trung thành, tận tuỵ vời cách mạng, có trình độchính trị. Song, có nhược điểm là trình độ văn hoá, trình độ khoa học kỹ thuật, nghiệp vụ và quản lý kinh tế nói chung còn thấp kém. Mặt khác do không xuất thân từ thành phần công nhân, ít hoạt động ở thành phố, sự hiểu biết của anh chịem về công nghiệp và người công nhân còn bị hạn chếnhiều. Để khắc phục tình trạng trên đâ

Download Link:
eBook có trong tuyển tập DVD Xây Dựng Đảng
http://www.xaydungdang.org.vn/Uploads/Data/1968/6/3.pdf​

https://www.mediafire.com/?hntqghhkmizgiq