Định rõ mục đích, yêu cầu của kế hoạch Cách đây 5 năm, Thái Bình chúng tôi đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ: kế hoạch hai năm 1966-1967 và kế hoạch ba năm 1968-1970. Trước đó, chúng tôi cũng đã có sự tính toán khi làm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và đã đạt được một số kết quả. Song, do việc tính toán ấy còn ở mức độ đơn giản. Việc cử cán bộ đi học các trường tập trung của địa phương và trung ương hoặc việc học tập tại chức còn vá víu. Những vấn đề cụ thể như ai đi học, học gì, học ở trường nào, phải đạt mục đích trước mắt và lâu dài như thế nào… chưa được giải quyết tốt. Download Link eBook có trong tuyển tập DVD Xây Dựng Đảng http://www.xaydungdang.org.vn/Uploads/Data/1970/8/3.pdfhttps://www.mediafire.com/?hntqghhkmizgiq
