Thi hành Nghị quyết Hội nghị tổ chức lần thứ tưvà thông tri hướng dẫn của Ban tổ chức Trung ương Đảng, trong những năm qua, việc thực hiện chế độ Nhận xét cán bộ hằng năm ở Bộ kiến trúc tuy có nhiều khó khăn những đã dần dần tiến bộ. Bằng sự cố gắng của mình, bước đầu chúng tôi đã thu được một số kết quả. Dưới đây là những việc làm cụ thể của chúng tôi: Việc ban hành chế độ nhận xét cán bộ hàng năm đã có tác động lớn đối với chúng tôi. Chúng tôi cho rằng đây là một việc làm thiết thực để tăng cường công tác quản lý cán bộ làm cho công tác này gắn bó chặt chẽ hơn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị. Làm tốt chế độ nhận xét cán bộ hằng năm thì sẽ khắc phục được tình trạng lúng túng, hời hợt trong việc nắm cán bộ, mà trước đây anh em chúng tôi thường mắc phải. Download Link: eBook có trong tuyển tập DVD Xây Dựng Đảng http://www.xaydungdang.org.vn/Uploads/Data/1966/10/8.pdfhttps://www.mediafire.com/?hntqghhkmizgiq
